Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Das Weisungsrecht der Arbeitgeber (Peters, Dietlinde-Bettina)
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber , Zum Werk Worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu mitbestimmungspflichtigen Weisungen. Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: Grundbegriffe zum Weisungsrecht Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung Zeit der Arbeitsleistung Ort der Arbeitsleistung Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen Handlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der Weisung Handlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Weisung Vorteile auf einen Blick Rechtmäßigkeit und Akzeptanz von Weisungen Nachschlagewerk für konkrete Fragen zum Weisungsrecht Lösungsansätze anhand von Fallgruppen Zur Neuauflage Neueste Rechtsprechung wurde eingearbeitet und erläutert. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren die Rechtslage. Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210322, Produktform: Kartoniert, Autoren: Peters, Dietlinde-Bettina, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Überstunden; Anordnung; Low Performer; Unwirksame Weisung; Dienstliche Weisung; Direktionsrecht; Mitbestimmung; Hauptleistungspflicht; Loyalitätspflicht, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVIII, Seitenanzahl: 254, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 223, Breite: 142, Höhe: 22, Gewicht: 470, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406737985, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2519388
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Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia)
Arbeitsrecht für Arbeitgeber , Arbeitsrecht: Sofort verständlich, schnell umgesetzt, rechtssicher formuliert In der heutigen Zeit ein Unternehmen oder eine Abteilung zu führen ist kein Spaziergang. Überall lauern gesetzliche Regelungen, bürokratische Hürden oder steuerrechtliche Verpflichtungen, die es zu meistern gilt. Dabei beginnen die Herausforderungen schon bei der Einstellung neuer Mitarbeiter: . Welche Fragen dürfen Sie im Bewerbergespräch stellen und welche nicht? . Was darf, muss und sollte alles in einem Arbeitsvertrag geregelt sein? . Lohn und Gehalt: Wie ist das gleich mit der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben? . Welche Umlagen müssen Sie zahlen und was ist eine Künstlersozialabgabe? . Wann dürfen Sie einem Mitarbeiter kündigen? Ist vorher immer eine Abmahnung notwendig? . Wie muss ein Arbeitszeugnis formuliert sein? Dieser Ratgeber richtet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an personalverantwortliche Abteilungsleiter, die schnellen und unkomplizierten Rat in arbeitsrechtlichen Fragen suchen. In diesem Buch werden alle wichtigen Bereiche abgedeckt - von der Mitarbeitersuche bis zum Arbeitszeugnis finden Sie alle Fragen des unternehmerischen Alltags leicht und verständlich erklärt. Zum Buch gehört ein Downloadbereich im Internet mit zahlreichen Arbeitshilfen, wie etwa Musterschreiben und -verträge, Checklisten und Formulare, die Sie einfach in Ihre Textverarbeitung übernehmen, auf Ihre Bedürfnisse anpassen und ausdrucken können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190930, Produktform: Kartoniert, Beilage: kartoniert, Titel der Reihe: Vahlen Praxis##, Autoren: Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 235, Abbildungen: Mit Downloadbereich im Internet mit Arbeitshilfen, Keyword: Arbeitsvertrag; Arbeitszeugnis; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 223, Breite: 141, Höhe: 20, Gewicht: 357, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800637287, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238336
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Kogi (Buchholz, Lucas)
Kogi , Botschaften aus dem Herzen der Welt Fast 6.000 m ragen die Berge der Sierra Nevada de Santa Marta empor, direkt an der Küste Kolumbiens. Hier leben die Kogi, heutige Vertreter einer über 4000 Jahre alten Hochkultur. Nach Jahrhunderten der Abgeschiedenheit, wenden sie sich jetzt mit ihrem Wissen an die Menschheit. Ihre Worte können unsere moderne Gesellschaft inspirieren. Und sie können uns bei vielen unserer Herausforderungen unterstützen: den ökologischen, gesellschaftlichen und individuellen - und zwar auf verblüffende Weise! Das Volk der Kogi ist kein farbenfrohes und zeitweise verschollenes Relikt der Geschichte, sondern es sind inspirierende Menschen des 21. Jahrhunderts. Sie haben es als die vermutlich letzte indigene Gesellschaft Lateinamerikas geschafft, ihre ursprüngliche Hochkultur auf fast präkolumbianischem Niveau zu erhalten. Daher liegt mit den Kogi vor uns die einmalige Chance des Zugangs zu einem »Mentalitätstresor«. Dieser Mentalitätstresor besteht aus den Ideen, Gedanken und Sichtweisen der Kogi, die ihre Ursprünglichkeit abseits der globalisierten Gesellschaft erhalten konnten. Ein Blick in diesen Tresor hält für uns nun einen ganzen Kosmos an Denkanstößen bereit. Die Kogi haben sich entschieden, zu uns zu sprechen, da sie unsere Entwicklung aus der Abgeschiedenheit ihrer Berge genau beobachtet haben. Sie haben erkannt, dass wir mit unserem derzeitigen Denken in vielen Lebensbereichen an Grenzen stoßen und vor Herausforderungen in völlig neuen Dimensionen stehen. Die Kogi sehen den Grund für die allermeisten Probleme in der Welt in unserer Weltsicht, die unserem Handeln zugrunde liegt. Es geht nicht darum, wie die Kogi zu leben, sondern sich von ihren Denkweisen zu einem Perspektivwechsel einladen zu lassen. Das Buch zeichnet sich durch die reinen Worte der Kogi-Weisen aus, die in längeren Zitaten direkt zum Leser sprechen. Die einzelnen Kapitel werden jeweils durch die Erläuterungen des Autors zu diesen Worten und ihrer Bedeutung vervollständigt, ergänzt durch die Erlebnisse in den Hütten und Dörfern dieses ursprünglichen Volkes. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Nachdruck, Erscheinungsjahr: 20210304, Produktform: Kartoniert, Autoren: Buchholz, Lucas, Auflage/Ausgabe: Nachdruck, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Abbildungen: 8 Farbseiten, Themenüberschrift: TRAVEL / South America / General, Keyword: Indianer; Weltreise; Indigene; Volk; Reisebericht; Lucas Buchholz; Kolumbien; Erdheilung; Erfahrungsbericht; Travel; Urvolk; Brüder und Schwestern; Indigene Völker; Spiritualität; Botschaften; Überlieferungen, Fachschema: Indianer / Weisheit~Spiritualität~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Amerika (Erdteil) / Südamerika~Südamerika~Südamerika / Reiseführer, Reisebeschreibung (Gegenwart), Fachkategorie: Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung~Körper und Geist, Region: Südamerika, Interesse Alter: Bezug zu ethnischen Gruppen & Minderheiten, Thema: Entdecken, Fachkategorie: Reiseführer, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Neue Erde GmbH, Verlag: Neue Erde, Breite: 144, Höhe: 26, Gewicht: 418, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0140, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1731761
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Kann Arbeitgeber Browserverlauf ansehen?
Ja, Arbeitgeber können den Browserverlauf ihrer Mitarbeiter einsehen, wenn sie über entsprechende Überwachungssoftware verfügen. Dies ist jedoch in vielen Ländern rechtlich umstritten und kann gegen Datenschutzgesetze verstoßen. Arbeitgeber sollten transparent sein und ihre Mitarbeiter darüber informieren, wenn sie deren Internetaktivitäten überwachen. Es ist ratsam, die Unternehmensrichtlinien in Bezug auf die Nutzung von Unternehmensgeräten und -netzwerken zu überprüfen, um Missverständnisse zu vermeiden. Letztendlich ist es wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine klare Kommunikation über Datenschutz und Privatsphäre am Arbeitsplatz pflegen.
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Kann Arbeitgeber Amtsarzt verlangen?
Ja, Arbeitgeber können unter bestimmten Umständen verlangen, dass ihre Mitarbeiter einen Amtsarzt aufsuchen. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn es um die Feststellung der Arbeitsfähigkeit oder die Klärung von gesundheitlichen Einschränkungen geht, die die Arbeitstauglichkeit beeinträchtigen könnten. Es ist jedoch wichtig, dass der Arbeitgeber die Privatsphäre und die Rechte des Arbeitnehmers respektiert und nur dann einen Amtsarztbesuch verlangt, wenn es wirklich notwendig ist. In solchen Fällen sollte der Arbeitnehmer über die Gründe für den Amtsarztbesuch informiert werden und die Möglichkeit haben, eine zweite Meinung einzuholen. Letztendlich sollte die Anforderung eines Amtsarztbesuchs immer im Einklang mit den geltenden Datenschutzbestimmungen und arbeitsrechtlichen Vorschriften stehen.
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Müssen Arbeitgeber Drogentests durchführen?
In den meisten Ländern gibt es keine gesetzliche Verpflichtung für Arbeitgeber, Drogentests durchzuführen. Es gibt jedoch bestimmte Branchen, in denen Drogentests aufgrund der Sicherheitsanforderungen vorgeschrieben sein können, wie zum Beispiel im Transportwesen oder in der Luftfahrt. In einigen Fällen können Arbeitgeber auch Drogentests als Teil ihrer internen Richtlinien oder Verträge mit Mitarbeitern durchführen.
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Darf mein Arbeitgeber das?
Um diese Frage zu beantworten, müssten mehr Informationen über die spezifische Situation gegeben werden. In der Regel gibt es jedoch bestimmte gesetzliche Bestimmungen und Arbeitsverträge, die die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln. Es ist ratsam, sich an einen Rechtsanwalt oder eine Gewerkschaft zu wenden, um eine genaue Antwort auf diese Frage zu erhalten.
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Familie Buchholz (DVD)
Wilhelmine Buchholz (Henny Porten) ist zwar eine resolute, aber zugleich herzensgute Frau. Sie erfüllt nicht nur ihre Pflichten als Familienoberhaupt, sie hat sich zudem im Berlin des ausgehenden 19....
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Frostmond (Buchholz, Frauke)
Frostmond , In den Weiten Kanadas, in einer scheinbaren Idylle, verschwinden seit Jahrzehnten indigene Frauen. Ein Abschnitt des Transcanada-Highways ist auf traurige Art berühmt geworden. Entlang dieser Verbindung zwischen den Städten Prince George und Prince Rupert wurden dutzende Frauen umgebracht. Fast alle aus First-Nation-Familien. Man nennt den Abschnitt deshalb auch ¿Straße der Tränen¿. Doch auch im restlichen Kanada gibt es eine hohe Dunkelziffer vermisster junger Frauen, deren Schicksale meist unaufgeklärt bleiben. Ein tiefgründiger Kriminalroman über den ¿Highway of Tears¿ und die Verbrechen an indigenen Frauen im modernen Kanada. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202103, Produktform: Kartoniert, Autoren: Buchholz, Frauke, Seitenzahl/Blattzahl: 288, Keyword: Cree; Cree-Indianer; Cree-Kultur; Cree-Reservat; Frauenmord; Indianer; Indianerreservat; Indigener Frauen; Montreal; Mord; Powwows; Quebec; Rache; Sweating Lodge; Transcanada-Highway; Verschwinden; indigener Herkunft; spurlos, Fachschema: Deutsche Belletristik / Kriminalroman~Indianer / Roman, Erzählung~Kanada / Roman, Erzählung, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Region: Montréal, Interesse Alter: Bezug zu Indianern Nordamerikas, Warengruppe: TB/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Pendragon Verlag, Verlag: Pendragon Verlag, Verlag: Butkus, Gnther, Länge: 205, Breite: 137, Höhe: 27, Gewicht: 350, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2753763
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Pokal Radsport aus Holz 22,0cm
Radsport - die individuelle Pokalfigur für große Momente Unsere Pokalfigur Radsport überzeugt als individueller Höhepunkt des Tages bei jedem Wettbewerb und ist genau passend für den entsprechenden Anlass. Halte den großen Tag deiner Preisträger für immer fest und feiere mit der Pokalfigur Radsport Augenblicke, an die man sich ewig erinnert! Durch ihr einzigartiges Design fasziniert die Pokalfigur Radsport Wettkämpfer und Gäste auf den ersten Blick. Radsport ist ein wahrer Hingucker und repräsentiert so die perfekte Wertschätzung für hervorragende Fähigkeiten. Es ist etwas ganz Besonderes, die Pokalfigur Radsport in den Händen zu halten, und ein tolles Gefühl, das den stolzen Sieger vollkommen erfüllt und einfach Gänsehaut verursacht. Unsere Pokalfigur Radsport hat eine Größe von 22,0 cm und besticht dank ihres exklusiven Designs. Die Pokalfigur Radsport ist individualisierbar und steht sinnbildlich für einen ganz besonders ehrenvoll errungenen Sieg nach einer hervorragenden Leistung. Das Gewicht der Pokalfigur beträgt 312 g und sorgt dafür, dass die Pokalfigur optimal in der Hand liegt. Unsere Pokalfigur Radsport ist eine Auszeichnung für den Radfahren-Sport und ist speziell für diese Sportart entworfen worden. Als unvergängliches Erinnerungsstück passt die Pokalfigur Radsport optimal zu deinem ganz eigenen Wettbewerb und eignet sich auch als Dekoration für die Vitrine oder das Regal. Mit ihrer perfekt passenden Form und einer Oberfläche aus qualitätvollem Holz in braun sowie einem festen Sockel aus Holz in braun erreicht Radsport eine einzigartige Optik, die den Betrachter sofort in den Bann zieht. Das Schild in gold kommt auf dem Sockel besonders gut zur Geltung. Radsport ist so einzigartig wie ein Wettkampf selbst. Die individuelle Gravur mit moderner Lasertechnik verleiht der Pokalfigur Radsport ihren persönlichen Charakter. So wird sich jeder Sieger auch noch nach Jahren an den Moment der Ehrung zurückerinnern. Das Gravurschild besteht aus langlebigem Kunststoff in gold, und wird passend zur Pokalfigur und auf die Sockelmaße abgestimmt. Radsport ist die passende Pokalfigur und etwas Außergewöhnliches und von höchster Qualität. Radsport überzeugt nicht nur durch ihre individuellen Eigenschaften, sondern auch in jeder Hinsicht durch ausgezeichnete Qualität in Material und Verarbeitung - ganz so wie alle Pokalfiguren in unserem Sortiment. Eine triumphale Auszeichnung der Meisterschaft und ein berührendes Andenken an ihren Glücksmoment - das alles bedeutet die Pokalfigur Radsport für deine Sieger. Dank unseres penibel überwachten Produktionsprozesses und der gründlichen Qualitätskontrolle ist jede einzelne Pokalfigur ein wertvolles und langlebiges Produkt, das bei jedem Event eine gute Figur macht - und auf das der Sieger auch noch lange nach der Veranstaltung oder dem Wettkampf stolz sein wird. Als Experten in der Pokalbranche sind wir davon überzeugt, dass du für deinen Wettbewerb die richtige Pokalfigur brauchst. Entdecke unser vollständiges Sortiment für deine Veranstaltung. Erlebe deine Ehrungen mit der für dich passenden Pokalfigur - dafür brennen wir! Fragst du dich noch, ob die Pokalfigur Radsport wirklich genau zu deinem Turnier passt? Lass dich von uns gerne persönlich und individuell beraten.
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Wagner, Andreas: Krafttraining im Radsport
Krafttraining im Radsport , Was hilft Radfahrern, die sich auf einen Wettkampf vorbereiten? Sie benötigen ein kluges, schlüssig aufgebautes Training, in dem Kraft eine große Rolle spielt. Wissenschaftlich auf dem aktuellen Stand zeigt das Buch viele neue Übungen, angepasste Trainingspläne, die gezielt auf Trainings- und Entlastungsphase eingehen. Dabei wird auch detailliert auf die Bedürfnisse von Triathleten eingegangen. Ausführliche Beschreibungen und Abbildungen machen die Dokumentation der Trainingsübungen und Trainingspläne noch anschaulicher. Neu in der 2. Auflage: - Neue Kapitelstruktur und Reihenfolge für einen schnelle Orientierung - Aktualisierung und Erweiterung der Trainingsübungen und Trainingspläne unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse - Neue Kapitel, z.B. ''Entwicklungen und Trends im Krafttraining'' in dem Fitnesstrends wie Crossfit® und Functional Training aufgegriffen und deren Nutzen für Radsportler beleuchtet wird - Komplett neue und farbige Fotos , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.33 € | Versand*: 0 €
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Was sind Sozialleistungen Arbeitgeber?
Was sind Sozialleistungen Arbeitgeber? Sozialleistungen Arbeitgeber sind Leistungen, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt anbieten, um deren Wohlbefinden und Zufriedenheit zu steigern. Dazu gehören beispielsweise Krankenversicherung, Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten oder auch flexible Arbeitszeitmodelle. Diese Leistungen dienen nicht nur dazu, Mitarbeiter zu binden und zu motivieren, sondern auch um das Image des Unternehmens zu stärken und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Sozialleistungen Arbeitgeber können je nach Unternehmen und Branche variieren und sind oft ein wichtiger Faktor bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung.
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Wann darf Arbeitgeber Gehalt kürzen?
Arbeitgeber dürfen das Gehalt ihrer Mitarbeiter in der Regel nicht einseitig kürzen. Es gibt jedoch Ausnahmen, in denen Gehaltskürzungen zulässig sind, wie zum Beispiel bei einer betriebsbedingten Kündigung oder einer Insolvenz des Unternehmens. Auch bei einer einvernehmlichen Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann das Gehalt gekürzt werden. Es ist wichtig, dass solche Maßnahmen rechtlich einwandfrei sind und im Einklang mit den geltenden Gesetzen stehen. Im Zweifelsfall sollte man sich rechtlichen Rat einholen, um seine Rechte und Pflichten zu kennen.
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Wann muss Arbeitgeber verpflegungspauschale zahlen?
Arbeitgeber müssen ihren Mitarbeitern eine Verpflegungspauschale zahlen, wenn diese auswärts tätig sind und dadurch zusätzliche Verpflegungskosten entstehen. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn Mitarbeiter auf Dienstreisen sind oder auswärts übernachten müssen. Die Höhe der Verpflegungspauschale richtet sich nach den steuerlichen Vorgaben und kann je nach Land und Dauer des Aufenthalts variieren. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber die gesetzlichen Vorgaben zur Verpflegungspauschale einhalten, um steuerliche Vorteile zu nutzen und ihren Mitarbeitern eine angemessene Vergütung für zusätzliche Verpflegungskosten zu gewähren.
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Kann Arbeitgeber einfach Schichtarbeit anordnen?
Kann Arbeitgeber einfach Schichtarbeit anordnen? Ja, grundsätzlich ist es dem Arbeitgeber erlaubt, Schichtarbeit anzuordnen, sofern dies im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist. Es gibt jedoch gesetzliche Regelungen, die die Arbeitszeit und Pausen bei Schichtarbeit regeln. Arbeitnehmer haben auch das Recht auf eine angemessene Vorankündigung von Schichtplänen und auf Ausgleichszeiten für Nacht- und Wochenendschichten. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich über die Arbeitsbedingungen einig sind und dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
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